企业员工关系管理——从人治到法制
古人云:没有规矩无以成方圆,人治与法治,一直是我们探讨员工关系的话题,今天,我们选择了以人为本的法制,现代化的企业管理,离不开纪律规范的保障,2008年1月以来，国家陆续颁布了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《最高人民法院劳动争议司...
授课对象：公司各级管理人员
企业学习型组织建构
组织是管理学的一个概念。在管理学中，组织的涵义可以从静态与动态两个方面来理解。从静态方面看，指组织结构，即：反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络，从动态方面看，指维持与变革组织，以完成组织目标的流动过程。要想这样静态机构明确简单，...
授课对象：企业管理者
企业文化致胜
新常态下企业之间的竞争，实际上也是企业文化的竞争。企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态生产力转化为物质形态生产力的源泉。公司创立伊始到成长，积淀了一定的文化底蕴，但面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战...
授课对象：公司高、中层管理人员、人力资源管理人员
企业跨部门沟通与协调
<p>许多快速发展的成长型企业，随着市场业务的拓展，部门设置越来越多，职责分工越来越明确。然而，跨部门之间的沟通却越来越难以协调，常常影响公司整体运作效率，令很多企业领导者为之苦恼不已——</p><p>如何有效处理企业内横向沟通的冲突障碍？...
授课对象：企事业单位中高层以上领导干部、部门经理，主管，储备干部等。
心理学在烟草企业管理中的有效运用
我们在研究烟草行业的管理培训时，与大量的管理者进行实地访谈，很多管理者会提到：其实，管理最大的难点是人，而非事。厘清事情不难，人却要复杂得多。 今天烟草行业的管理者经常会认为，90后开始变得难管，下属太个性，任务执行走样，工作不投入，缺乏...
授课对象：烟草企业中高层管理者、企业培训负责人、中高层储备干部
烟草企业跨部门沟通与协作技巧
随着烟草行业市场化取向改革的深入，烟草员工能力素质提升的要求日益迫切。烟草企业的中层干部是烟草企业的骨干核心，在企业发展、团队建设中发挥着越来越重要的作用，也需要具备更高的能力来履行肩负的责任，他们上有高层，下有部属，外有客户，而随着企业扁...
授课对象：烟草企业高、中层管理者、储备管理人员
企业感恩
1、为什么员工缺乏责任心不能惯彻上司意图?<br />2、为什么个别老员工没有动力不思进取?<br />3、为什么员工做事打折扣，借口一大堆?<br />4、为什么员工与企业，员工与员工总是冲突不断?<br />5、为什么员工为了一点小利益...
授课对象：全员
新员工职业化塑造——从校园到企业
职业是人生事业的大舞台，有人做导演，有人做演员；有人做主角，有人做配角；有人在前台，有人在后台。我们扮演的角色不同，但都在这舞台上演绎着自己的职业人生。 企业由员工组成，而高素质高度职业化的员工是企业生存与发展的核心竞争力。 “只有每个...
授课对象：新进员工
好讲师训练营 ——《TTT企业内训师培训技巧全面提升训练 》3-5天版
有的培训师上课：针对性强、目标明确、条理清晰、题材丰富、案例生动、生动有趣； 有的培训师的课程：课上很热闹，听完很激动，课后依然不动。 有的培训师上课却是：内容枯燥、冗长乏味，让人课上昏昏欲睡，课后完全忘记。 调查发现，很多培训师也都...
授课对象：培训师，企业内部需要对他人进行培训并有一定培训经验的培训师，主管等
互联网+自媒体营销实战与落地系统 ——用自媒体打造企业超级营销与品牌宣传体系
自媒体运营奇迹咪蒙，一个公众号，撑起一家公司。逻辑思维估值超过了80亿。江小白，靠自媒体文案创造了白酒营销奇迹。招商银行的公众号被广受关注，成为经典。银行、电信、电力等公司纷纷开展了自媒体运营。自媒体给企业营销带来了新的研究课题，同时也给企...
授课对象：企业市场营销经理、营销总监、营销策划人员、自媒体运营人员
