掌握确定培训需求的工具和方法、掌握培训年度目标的制定方法、 掌握培训项目实施的步骤及培训效果评估的方法、掌握培训效果转化的方法...
授课对象:中层管理人员、HR培训经理
在本课程学习之后,学员能够: - 更深刻认知多元化教学方法及在授课中的具体使用状况; - 深度掌握案例教学法的编写规则和使用规范; - 熟练掌握游戏教学法的实用规范; - 了解到讨论法在教学使用中隐含的问题并掌握应对之道; - 能将所学到的...
授课对象:企业内训师、课程开发人员、培训负责人
学员能了解培训的重要性,深刻理解培训课程设计与开发的价值; l 学员能掌握其核心技能——结构化思维在课程开发与设计中的实践运用; l 学员能掌握课程开发的步骤和基本技巧,并能独立设计出一份完整高质量的课程; l 学员能深刻了解课程设计与培...
授课对象: 企业内训师及具员工培育职能的各类管理人员
学员能够理解培训师的角色要求,并能按照要求在授课中充分应用; l 学员能掌握成人学习的心理及行为特征,有效的与学员建立良好的课堂关系,以确保授课的顺利进行; l 学员能了解授课的关键技巧,掌握其相关技能,独立且高质量的完成一堂课程的授课工作...
授课对象:企业内训师及需公众演讲和培训的相关职场人士
学员能掌握结构化思维的核心技术要点; l 学员能掌握课程传承前的重要准备工作; l 学员能了解并掌握表达的关键技巧,并有效应用,实现自我能力的提升; l 通过以上目标的达成,让课程传承的品质有效提升。...
授课对象:企业内部优秀员工
通过课程,掌握职业培训师的四大能力—编、导、演、评四大核心能力,通过培训能力的提升增强辅导团队的能力,提升团队的 绩效...
授课对象:董事长、总经理、中高层负责人、内训师、储备内训师
通过课程让受众掌握客户投诉处理的六大步骤,掌握投诉客户的心理,快速高效处理投诉,让客户满意,并口碑传播,形成新的销售...
授课对象:公司中高层管理人员、客户服务人员、销售人员等与客户直接打交道的工作人员
如何将培训落地...
授课对象:从事培训管理人员
本课程通过专业系统的训练,明确培训师的角色定位;提升培训师的专业表达能力;掌握企业培训课程开发和设计流程;掌握常用的培训互动技巧等...
授课对象:企业内部培训师进阶培训
帮助学员提高领导能力和管理素养,向一流的企业管理者行列迈进,进而帮助所在企业在经营转型过程中不断提升、创造价值,重塑竞争力。...
授课对象:基层及中高层管理人员