卢云峰:《如何成就卓越招聘面试官》
当今快速发展的市场环境，企业竞争的核心就是人才的竞争！很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，人才选聘没有科学的评估标准（胜任素质）和评价方法！没有接受过系统训练的面试官为企业引进大量不合格人员，造成了企业直接和间接的经济损失！那么，...
授课对象：各层级管理者、人力资源管理者、招聘管理者
欧阳泽林:抖音快手短视频招聘创新
抖音快手短视频招聘创新...
授课对象：人力资源部
欧阳泽林:人力资源乙方招聘顾问的新媒体招聘内训
人力资源乙方招聘顾问的新媒体招聘内训...
授课对象：人力资源乙方招聘顾问
欧阳泽林:招聘微达人训练营-玩转移动社交招聘
招聘微达人训练营旨在训练更具前瞻招聘思维的年轻招聘官，聚焦于更具前置的简历来源问题，定位在塑造能够在当今移动化社交化时代背景下，具有从亿万网民用户变成简历再变成员工转化能力的招聘微达人。招聘微达人训练营将互联网、广告传播、网络技术、社交媒体...
授课对象：人力资源部门涉及招聘渠道管理，新媒体招聘，雇主社交网络账号运营以及雇主品牌，校园招聘等职能的同仁；
陈冲:招聘中的各种理论形成了实践者的障碍
在招聘中，找到你真正所需要的人...
授课对象：高层领导、人力资源总监、招聘工作负责人
孙平:互联网管理：互联网时代招聘管理
达到实战性训练效果，脱离传统单一的讲解式。时间安排以实际训练需要为准，中间插入休息和游戏环节，旨在针对团队管理层以讨论分析方式，进入对于团队管理有效认知，进而获取方法进入实际应用状态！...
授课对象：总经理，CEO，中层管理，管理干部
