《职场精英情绪管理与压力缓解》
■ 帮助学员从生理、认知、情绪与行为的平衡，通过“互动-练习-生发”，让学员在行动表现中建立对压力新的认知调适模式，张力更强、效果更佳。 ■ 减轻工作压力，放松自我，焕发工作激情、提升职场绩效； ■ 辨别压力源，激发主动性与创造性，培养...
授课对象：全员
《与新生代共舞——互联网时代的8090员工管理》
● 掌握新生代员工的人格特质与价值观，了解他们的思想根源； ● 了解新生代员工普遍职场行为特征，在管理中做到有的放矢； ● 站在新生代员工的角度，有效改善管理者的心态和管理方式； ● 掌握有效管理新生代员工的激励措施、沟通技巧、管理方...
授课对象：中基层管理人员
《自我管理——卓越员工效能五项管理》
● 懂得检视行为，纠正不良习惯，提升个人行动力 ● 找到职业的位置，懂得自我探询工作价值和意义、树立人生目标，明晰努力的方向 ● 懂得如何调整不良情绪，塑造成熟稳定的职业心态，保持日常良好的情绪状态 ● 学会时间管理、行动管理、精力管...
授课对象：职场新人、企业骨干、管理培训生等致力于提升自我效能的群体
《打造心理复原力——职场必备情绪与压力管理》
● 了解压力作用机制和情绪的产生底层结构； ● 调整职场压力和挑战的心态，正视压力，做好个人的压力管理； ● 掌握急性压力和高强度负面情绪时的应急方法； ● 掌握职场长期抗压能力提升心理复原力的策略。...
授课对象：企事业单位员工、管理人员，职场高压力人群
《新管理者如何度过第一个90天》
● 总结和分析新上任的管理者的常见问题，掌握要实现的几个转变 ● 了解新上任的管理者自我修炼的5个好习惯，掌握管理好自己行为与思维模式 （目标导向、聚焦重点、发挥优势、团队作战、综观全局） ● 掌握管理他人的5个核心技能 （绩效面谈...
授课对象：新上任的管理者，具有培养潜质的优秀员工
《职场情绪与压力管理》
★ 通过认知模型清楚认识自己情绪状态，识别压力源及背后的信号； ★ 通过专业练习掌握科学干预和调适压力的有效方法； ★ 通过实用工具将压力的干预与调适应压力的能力用于工作中，提高工作效率； ★ 通过情景演练懂得放松心情、觉察情绪、积极...
授课对象：全员
《管理心理学》
★ 养洞察人性和员工心理状态的习惯，了解人的行为和行为背后的动机； ★ 考团队的多样性与员工的差异化管理，实现潜能和优势发挥最大化； ★ 习人的认知活动的基本逻辑，提高管理者决策质量； ★ 解动机、需求与激励的关系，找到适合的激励机制...
授课对象：从技术或销售转管理岗位的中基层管理人员
《高效人士五项自我管理》
★ 培养主动承担责任并积极心态拥抱新的变化与挑战的职业素养； ★ 培养双赢思维，平衡多方，建立有效职场人际关系； ★ 掌握并有效梳理工作流程，结合相应工具提升实际操作能力； ★ 重燃激情，不断精进，由内而外提升迭代自我，成为高效能职业...
授课对象：工作3年以上的员工
《管理心理学工作坊》
● 洞察人性，从人性的差异特质、性格特质、群体特质、行为特质发掘人性资本，充分把握个体差异，获得管理的先机。 ● 培养有责任有追求的团队；从角色意识中聚合企业关系管理，提高员工主人翁意识，提升企业归属意识，提炼职业信念，促进员工的驱动力和...
授课对象：企事业管理者
《心智领导力——心理学在管理的运用》
■ 价值一：高度参与轻松学习——课堂的体验式学习过程，让参与者在真实案例中思辨，趣味体验中总结，反思中增建新的管理践行方案。 ■ 价值二：深化人性管理构建幸福职场——有工具有方法的在人性惯例中摘取管理效能，依托人心构建组织优势职场体验。 ...
授课对象：企事业单位管理者
