高效团队执行力与服务能力提升训练营
一个拥有竞争力的企业，一定拥有一个积极主动、和谐共进、有战斗力的拥有高效执行力的团队，对内跨部门沟通无障碍、精诚协作，对外攻无不胜。只有将培训效果知行合一，打造一个主动行为、高效执行力的团队，才是企业核心竞争力重要的一环。因为培训是为了让企...
授课对象：企业中基层
（全员）文化执行力提升——文化武装团队，执行创造未来
课程背景： 在企业运营中，制度决定企业死不死，机制决定企业活不活，人才决定企业强不强，文化决定企业长不长，执行决定效益好不好。可见，精神文化于执行力对企业的成长与发展有着举足轻重的作用。 没有文化的军队是一支愚蠢的军队，没有文化的企业将...
授课对象：企业全体员工
高绩效组织与团队建设
中层管理者作为企业的中流砥柱和中坚力量，起着承上启下的作用，其日常管理包含两个对象，一个是事，一个是人，而所有的事都是人做出来的，所以，关键在于管理好人。 要管理好企业与团队，首先要学会建立有效的组织，如战略规划、结构搭建、流程设计与人员...
授课对象：企业中层管理者、企业先进的主管、骨干成员
高绩效团队的建设与员工激励
当今时代的企业，需要取得优良的业绩，不能靠单打独斗，必须凭借团队的通力协作的集体力量，才能有所建树。 管理者的主要任务是管理好人和事，所有的事都是人做的，所以，关键在于管人；管理者首先要管理好自己，其次才是管理好员工。员工管理的任务之一，...
授课对象：企业中层管理经理。
高绩效王牌团队的建设与管理
<p>当今时代的企业，需要取得优良的业绩，不能靠单打独斗，必须凭借团队的通力协作的集体力量，才能有所建树。<br/>企业要有所建树，关键取决于主管干部的直接管理，即领导干部对团队的建设与管理。<br/>团队要有建树，就必须和谐相生、相互支持...
授课对象：企业主管级干部、中层管理经理。
高绩效团队建设与管理——团队熔炼
很多团队领导者抱怨：现在团队的人不好管！ 胡老师认为：你可以管物、管钱、管时间，但是不要管人，人用“警察式”管理是管不好的，人要通过领导！好的团队领导者必须知道如何让你的团队成员信你、服你、敬你、爱你、配合你、跟随你！ 许多管理人员并非...
授课对象：中基层管理者
高效团队领导力——赢在团队
随着市场竞争的日益激烈，现代企业更加强调发挥团队精神，建立群体共识，增强工作责任意识，快速响应顾客需求，增强沟通技能，提升工作效率。那么究竟什么是高绩效团队？为什么团队如此盛行？在组建团队的过程中有哪些问题？如何引导和带领不同阶段的团队？怎...
授课对象：中基层管理者
战狼神 团队魂
课程背景 1．计划很好，制度很全，就是推行不下去，既使推行了也达不到预期效果？ 2．企业是否为如何留住优秀人才而绞尽脑汁？团队是否拥有强烈持久的激情、时刻保持高涨的工作状态?团队如何才能自动自发？ 3.．为什么员工责任感太差、忠诚度不...
授课对象：新员工、销售团队、企业全体员工
中层干部有效沟通与高绩效团队建设
课程背景： 在企业中，企业管理者是企业竞争力的核心要素，做好沟通工作，无疑是企业各项工作顺利进行的前提。而中层管理者在工作的沟通能力更是其管理能力的一种体现，特别是跨部门的沟通更是极其重要，它决定了一个团队，一个企业的凝聚力和向心力，决定...
授课对象：中高层
助力团队清晰思考、高效表达——结构化思维
作为职场人士，你在工作中是否会遇到以下情况？ 开会时，大家面对冗长的讨论却没有结论； 写报告时，面对大量信息却没有思路无从下笔，煞费苦心完成的报告却被领导痛批无主题无重点无结论，退回重写； 向上级汇报时，连续汇报15分钟，...
授课对象：企业中基层管理者、高潜能员工
