带教导师辅导技能提升训练
招聘到合适的人才，对于企业来讲不仅难度越来越大，成本越来越高；然而，更重要的是招进来的新人，如何能尽快融入新的组织，并能够快速胜任工作岗位且留存下来，更是各家企业人力资源面临的挑战。 企业内部运用导师制应运而生。即通过培养企业内管理层或骨...
授课对象：企业内部导师
《MTP中高层管理能力提升训练》
微利时代，无论哪个行业都会面临着竞争，企业的竞争即是人才的竞争。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的职业化管理团队。 然而，由于相当一部分中层的学历、能力、经验、职业化素质缺乏，公司没有对他(她)们进...
授课对象：总经理、各部门经理、主管
《卓越领导力提升训练》
领导力就像美，它难以定义，但当你看到时，你就知道。 ──WarrenBennis沃伦 • 班尼斯麻省理工学院博士、组织发展理论创始人 领导就是要让他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去过的地方。 ──HenryKissenge...
授课对象：总经理、副总、部门经理
未来主管优增训练营——点燃团队高效优增的引擎
新人是团队最优质的资源，是团队做大作强的主力，是可以描绘成功画面的画布，新人增员是团队留存最好的方式，也是团队发展最快的路径。新人不缺乏激情，也不缺少增员的意愿，但是如果新人没有掌握系统的增员技能，没有正确的优增认知，会非常容易在增员上倍受...
授课对象：已经具备1+1的新人、或3个月以上有增员意愿的新人
保险电话销售实战训练营——一通电话就成交
电话销售作为低成本、高效率的营销方式，除了以电话销售为主要的营销模式的保险销售人员外，面销模式的保险销售人员也需要通过大量电话邀约、接洽客户来推进后续的销售达成，所以电话销售不管是做为主要模式还是辅助模式，都对销售业绩起着至关重要的作用。 ...
授课对象：保险电销部门6个月内新人
企业员工七大职业心态训练——金色职场修炼
职业心态是指在职业当中，应该根据职业的需求，表露出来的心理感情。即指职业活动的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应。 好的职业心态是营养品，会滋养我们的人生，积累小自信，成就大雄心，积累小成绩，成就大事业。 有相当数量的人，分不清个...
授课对象：企业部门经理，项目专员，主管，等中层、基层员工
中级理财经理营销训练营
随着客户理财观念的逐渐成熟，以及财富管理市场由蓝海进入红海，竞争越来越激烈：第三方财富管理、独立理财顾问迅速掘起，信托、基金等公司纷纷成立财富管理中心，绕过银行直接面向终端客户，银行在产品上的优势己经越来越少。与此同时，单一产品销售带来的问...
授课对象：支行行长、理财经理、营销主管等营销相关人员
高级理财经理营销训练营
随着客户理财观念的逐渐成熟，以及财富管理市场由蓝海进入红海，竞争越来越激烈：第三方财富管理、独立理财顾问迅速掘起，信托、基金等公司纷纷成立财富管理中心，绕过银行直接面向终端客户，银行在产品上的优势己经越来越少。与此同时，单一产品销售带来的问...
授课对象：支行行长、理财经理、营销主管等营销相关人员
初级理财经理营销训练营
随着客户理财观念的逐渐成熟，以及财富管理市场由蓝海进入红海，竞争越来越激烈：第三方财富管理、独立理财顾问迅速掘起，信托、基金等公司纷纷成立财富管理中心，绕过银行直接面向终端客户，银行在产品上的优势己经越来越少。与此同时，单一产品销售带来的问...
授课对象：支行行长、理财经理、营销主管等营销相关人员
《点燃魅力服务火种训练营》
服务工作千头万绪，特别是当不断的重复成为习惯，员工很容易在不经意间产生懈怠。而市场竞争中，不再是单纯的实力较量，更是融合了专业知识、沟通能力，服务能力、服务意识等多项内容，即智商与情商的双重考验，卓越的服务工作可以说占居了半壁江山；服务能力...
授课对象：客服人员、客服人员、服务投诉主管及渴望提升相关能力的岗位员工
