《网格化小CEO赋能培训》

《网格化小CEO赋能培训》

随着电信划小承包工作的全面推广,一线经理们被推到了风口浪尖,真正进入到了一个机会与风险并存的阶段,作为一个片区的承包者,权力在手的同时意味着要担负着相应的责任,既是锻炼个人能力的机会,也是见证个人能力的时刻,你经营与管理的好坏直接影响着团队...

授课对象:小CEO,相关人员

红”动全城-2020年赋能开门红落地辅导

红”动全城-2020年赋能开门红落地辅导

一、项目诠释 “红”动全城 -2020年赋能开门红落地辅导项目 旺季营销阶段即将到来,旺季营销对于银行完成全年各项经营业务指标和抢占市场份额,都具有极其重要的意义。面对同业竞争愈加激烈,营销时间紧、任务重、压力大的现状越发突出,如何在...

授课对象:银行员工

“红”动全城 —2020年赋能开门红落地辅导

“红”动全城 —2020年赋能开门红落地辅导

旺季营销阶段即将到来,旺季营销对于银行完成全年各项经营业务指标和抢占市场份额,都具有极其重要的意义。面对同业竞争愈加激烈,营销时间紧、任务重、压力大的现状越发突出,如何在有限的时间,开展一期完美的旺季营销至关重要。 银行研究院助力于银行高...

授课对象:大堂经理,客户经理

礼仪赋能,由心启航——职场商务礼仪素养提升

礼仪赋能,由心启航——职场商务礼仪素养提升

在竞争日益激烈的今天,企业要保证可持续的长远发展,就必须要拥有一支高素质人才梯队。提高企业员工素质,有利于提高企业员工责任心和忠诚度,有利于营造一个尊重企业、尊重他人,尊重自我的环境,从而使每个员工“在其位,谋其职”,都能发挥自己的优势,促...

授课对象:企业中基层管理者,企业职员

赋能教练领导力

赋能教练领导力

绩效 = 潜能-干扰 众所周知,“教练”是当今世界领先企业共同推崇的最佳人才开发方式,调研数据显示,世界500强企业80%在推动教练式管理,100强企业高管教练的投资回报率高达1,825%。 教练领导力的核心是:相信...

授课对象:企业中高层领导者、经理人、公司骨干、有成长和发展需求的人士

5G赋能物联网:第四次产业革命的力量

5G赋能物联网:第四次产业革命的力量

4G改变生活,5G改变世界。随着美国对华为、中兴等5G公司的围剿,等于特朗普给华为5G作了一个全球性免费广告,让5G成为全球竞争和关注的焦点。我国做出了进一步加快推进5G应用的决定。用5G+大数据+人工智能等现代信息技术加快和实体经济深度...

授课对象:致力于公司成长的董事长、总经理、董事、副总、总监等高级管理人员

5G赋能人工智能:破解商业智慧的密码

5G赋能人工智能:破解商业智慧的密码

4G改变生活,5G改变世界。随着美国对华为、中兴等5G公司的围剿,等于特朗普给华为5G作了一个全球性免费广告,让5G成为全球竞争和关注的焦点。我国做出了进一步加快推进5G应用的决定。用5G+大数据+人工智能等现代信息技术加快和实体经济深度...

授课对象:致力于公司成长的企业各级管理人员

组织变革:组织变革创新与赋能蜕变

组织变革:组织变革创新与赋能蜕变

变,是唯一的不变。今天专卖店的外部环境正在发生巨大变化,呈现出VUCA的特点,如何增强危机意识,积极拥抱变革,跨越变革的“卡夫丁峡谷”,成为所有专卖店最具挑战性的难题。约翰·科特说“在过去20年里,所有的客观证据显示,组织中的重大的、经常...

授课对象:致力于企业成长的中高层管理者

《中层管理技能提升——做VUCA时代的赋能式领导者》

《中层管理技能提升——做VUCA时代的赋能式领导者》

在VUCA(易变、不确定、复杂、模糊)时代,我们身处的世界变化越来越快,边界不断被突破,组织与个人,很容易发现自己处于烦絮的矛盾及变化之中,灵活、敏捷的重要性更为突出,组织与个人都得随时作好准备进行变革。 另一方面,随着新生代员工不断进入...

授课对象:部门经理、总监、主任等部门和团队负责人

《卓越领导力技能提升 ——做VUCA时代的赋能式领导者》

《卓越领导力技能提升 ——做VUCA时代的赋能式领导者》

在VUCA(易变、不确定、复杂、模糊)时代,我们身处的世界变化越来越快,边界不断被突破,组织与个人,很容易发现自己处于烦絮的矛盾及变化之中,灵活、敏捷的重要性更为突出,组织与个人都得随时作好准备进行变革。 另一方面,随着新生代员工不断进入...

授课对象:部门经理、主任等部门和团队负责人