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金牌面试官 (招聘面试的技巧)

金牌面试官 (招聘面试的技巧)

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授课对象:

精准招聘与面试操作技巧

精准招聘与面试操作技巧

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授课对象:

H-07 招聘管理实务与面试技术____帮助业务部门找到对的人

H-07 招聘管理实务与面试技术____帮助业务部门找到对的人

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授课对象:

H-06 基于胜任素质的行为面试技术____选人永远是你要重视的事

H-06 基于胜任素质的行为面试技术____选人永远是你要重视的事

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授课对象:

高效招聘与面试技巧

高效招聘与面试技巧

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授课对象:

选人配力:高效招聘与面试管理

选人配力:高效招聘与面试管理

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授课对象:

高端人才面试技巧

高端人才面试技巧

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授课对象:

《人才甄选与招聘面试技术》

《人才甄选与招聘面试技术》

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授课对象:

慧眼识人——高效面试法

慧眼识人——高效面试法

在企业里的所有资源中,只有人力资源是最特别的,其他资源都是通过人来实现的。一位高绩效员工的生产力是普通员工的数倍甚至几十倍!企业竞争说到底是人才的竞争。在人力资源的选、育、用、留、汰等各环节中,选是入口,吸引和甄选适合企业发展的人才在企业管...

授课对象:企业中负责招聘的专职人员、业务部门经理或负有招聘职责的人员

慧眼识人——招聘与面试技巧

慧眼识人——招聘与面试技巧

一个企业的成功需要拥有优秀的人才,而企业获得优秀人才的重要途径首先就是要做好招聘工作。招聘是人力资源管理入口环节,只有招到合适的人,育人才会变得顺畅,用人也就得心应手,留人也就顺理成章了。 如何招聘到合格的人才?为什么很多人在面试时似乎表...

授课对象:公司各级直线经理、招聘部门人员

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