培训时长 | 0 |
授课对象 | 销售中层及高管 |
授课方式 | 内训 |
了解并掌握体验营销的步骤和流程,重点,难点,改进点
客户体验营销与管理 课程背景:中国改革开放的三十年就是经济高速发展的三十年,也是营销方式日新月异的三十年。在今天互联网连接一切的时代,传统的营销方式如广告轰炸,明显代言,公关开路,公益博名等方式的作用和地位逐渐日薄西山。如何真正走进客户内心,做到真正打动消费者,激发购买兴趣,产生购买行为?唯有客户体验和口碑宣传才是营销的根本和终结法则,本课程结合许徐近20年的销售管理经验和营销咨询的研究成果,注重培训的工具和方法的运用和效果,而不是培训师的理念和感受。课程特色:案例分析,情景模拟角色扮演,实战操练互动问答,学以致用自我检测,互帮互评课程收益:①了解并深入掌握体验营销和流程和方法。②真正把握体验式营销难点、重点和改进点。③完全掌握并熟练运用体验方式营销的工具和模型。④掌握体验营销评估和效果评测。课程对象:①有过五年以上的销售经验的普通销售人员。②中层销售管理者如主管、经理、总监。③市场、广告、策划、推广部门的中层管理者。④销售高管如副总、总经理、老板、股东级别的人员。课程时长:2天 6学时/天 共12学时 《客户体验营销与管理》课纲 一、开编案例:小米与华为的PK之我见 许人徐语:小米能火几年?华为至少能活百年以上。二、营销方式变革:1.营销1.0 营销=供应 2.营销2.0 营销=推销(销售) 3.营销3.0 营销=广告 4.营销4.0 营销=公关(公益+娱乐) 5.营销4.5 营销=体验口碑许人徐语:营销方式是适应客户需求变化,购买动机升级,消费水平提高以及未来趋势变化的有机结合。三、营销理念演变:1.4P(4s):代表企业哇哈哈乐百氏 2.4C:代表企业海尔、万科和联想 3.4R:代表企业海尔 4.4V:代表企业奥美、蓝色光标 5.4I:代表企业网易新浪和搜狐 6.体验和口碑:代表企业BAT四、体验营销的操作步骤和流程:1.界定目标客户,挖掘客户购买动机和兴趣2.6W2H购买模型分析3.购买决策过程的5者模型分析4.口碑和转介绍的八种方法5.体验式营销的六大操作要素6.实战案例分析:健祥生态巴马水的现场演示分析五、体验式营销与SAIN与FABE结合:六、体验式营销的方式和方法:1.免费2.试用3.竞品打击4.客户教育5.产品演示6.客户DIY体验7.意见领袖和参照对象8.实战案例分析:正东解酒保肝产品项明胶囊的体验营销操作要点分析七、体验式营销管理:1.表格工具化、流程化2.回访时间化、固定化、程序化3.CRM客户分级管理4.客户动态调整5.体验营销和大数据6.体验营销评估和效果检测八、体验营销和互联网+ 1.体验真切和网络虚拟的悖论2.体验便捷和互联网高科技运用的结合3.体验营销中的人性与互联网+中的现实改变4.体验营销与拥抱变化5.体验营销与把握趋势未来九、互动探讨和现场提问分享:每个小组现场提供一个问题,学习老师从现象描述,原因分析,根源探讨,解决思路与方案,目标与效果等五个方面,层层递进做详细分析。