培训时长 | 0 |
授课对象 | 管理者 |
授课方式 | 内训 |
《有效控制不同与会者行为》
蔡林课程大纲:《有效控制不同与会者行为》 【培训形式】:理论及工具讲授20%+案例分析20%+小组讨论30%+讲师点评30% 【课程大纲】:一、认识会议中的沟通原理ü 会议中沟通漏斗原理ü 会议中沟通中的三要素ü 会议中沟通的双向性(互动性)n 现场演练:沟通的基本要素是什么? 二、有效控制与应不同行为的与会者1、如何应对“发言总是跑题”者?ü 用话语或非语言的暗示;ü 事先提醒会议的程序和时间限制;ü 用总结的方式结束某项议题的讨论。n 现场演练:如何应对“发言总是跑题”者! 2、如何应对“发言总是攻击别人”者?ü 用语言或非语言性打断;ü 提醒或重申会议规范,不攻击别人;ü 用“反问法”询问对该事情的看法。n 现场演练:如何应对“发言总是攻击别人”者! 3、如何应对“谨慎、敏感不太发言”者?ü 点名请他发言;ü 多次重复提问题;ü 突出其贡献,希望听其经验。n 现场演练:如何应对“谨慎、敏感不太发言”者! ü 如何应对“开会时注意力不集中”者?ü 强调时间压力,抓紧讨论;ü 重申会议规范(会议中不做其他活);ü 触动别人(用旁边的人影响他);ü 短暂沉默,引起他的注意。n 现场演练:如何应对“开会时注意力不集中”者! 三、现场与学员进行互动及问题答疑