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第1章 第1节 万一工作出错,让你化险为夷的报告步骤!

0:05:35

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第1章 第2节 防止有理变没理,四招教你如何向领导反应问题

0:05:40

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第1章 第3节 掌握这四个原则去汇报工作,不会被骂!

0:06:50

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第1章 第4节 还不小心!年底总结报告就毁在你的PPT上!

0:06:20

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第1章 第5节 如果领导有段时间不找你,你该高兴吗?

0:06:47

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第1章 第6节 出差回来,怎样向领导报告才能被点赞?

0:06:04

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第2章 第1节 三步法提建议,让领导无法拒绝还得点赞!

0:06:58

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第2章 第2节 用这个方法提问题,让老板刮目相看!-流程梳理法

0:06:03

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第2章 第3节 用这个方法提问题,让老板刮目相看!-表格删除法

0:06:14

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第2章 第4节 用这个方法提问题,让老板刮目相看!- 效果倒推法

0:05:36

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第2章 第5节 用这个方法提问题,让老板刮目相看!- 创新反问法

0:06:41

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第2章 第6节 用这个方法提问题,让老板刮目相看!- 灵魂四问法

0:06:26

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第3章 第1节 同事在群中对你发火,老板喜欢这种处理方式!

0:05:10

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第3章 第2节 自己工作很努力,不被领导重视怎么办?

0:06:56

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第3章 第3节 做到四确认,领导没理由不欣赏你!

0:06:02

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第3章 第4节 千万要会!五个诀窍处理好与领导的关系!

0:06:38

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第3章 第5节 你想试试内招的机会,该怎么和老大说呢?

0:06:50

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第3章 第6节 不懂这套路,你的要求基本都被拒绝!

0:06:50

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第4章 第1节 5分钟掌握这个思考法,离升职不远了!-广度思考法

0:05:44

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第4章 第2节 5分钟掌握这个思考法,显得与众不同!-深度思考法

0:06:05

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第4章 第3节 用这六步法去思考问题,想不升职都难!

0:06:46

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第4章 第4节 如果你有“温度”,老板心中就有数!

0:05:33

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第4章 第5节 4步风险管理法,让领导不敢小瞧你!

0:05:45

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第4章 第6节 经常被领导临时喊去,自己工作被打乱该怎么处理呢?

0:06:26

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第5章 第1节 升职快的人-都按这四步落实领导布置的工作

0:06:19

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第5章 第2节 别以为执行快,老板就一定喜欢你!

0:05:49

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第5章 第3节 千万小心,一次出差可能决定了你的职业前程!

0:06:05

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第5章 第4节 帮领导先接待客户,你该怎么聊天呢?

0:05:43

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第5章 第5节 小心!和领导陪客户吃饭,不懂这就麻烦了!

0:06:02

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第5章 第6节 懂得识别领导工作要求,升职速度快三倍

0:05:56

老周说职场-向上工作篇

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第2章 第2节 用这个方法提问题,让老板刮目相看!-流程梳理法

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第2章 第3节 用这个方法提问题,让老板刮目相看!-表格删除法

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第2章 第4节 用这个方法提问题,让老板刮目相看!- 效果倒推法

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第2章 第5节 用这个方法提问题,让老板刮目相看!- 创新反问法

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第2章 第6节 用这个方法提问题,让老板刮目相看!- 灵魂四问法

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第3章 第1节 同事在群中对你发火,老板喜欢这种处理方式!

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第3章 第2节 自己工作很努力,不被领导重视怎么办?

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第3章 第3节 做到四确认,领导没理由不欣赏你!

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第3章 第4节 千万要会!五个诀窍处理好与领导的关系!

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第3章 第5节 你想试试内招的机会,该怎么和老大说呢?

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第3章 第6节 不懂这套路,你的要求基本都被拒绝!

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第4章 第1节 5分钟掌握这个思考法,离升职不远了!-广度思考法

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第4章 第2节 5分钟掌握这个思考法,显得与众不同!-深度思考法

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第4章 第3节 用这六步法去思考问题,想不升职都难!

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第4章 第4节 如果你有“温度”,老板心中就有数!

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第4章 第5节 4步风险管理法,让领导不敢小瞧你!

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第4章 第6节 经常被领导临时喊去,自己工作被打乱该怎么处理呢?

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第5章 第1节 升职快的人-都按这四步落实领导布置的工作

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第5章 第2节 别以为执行快,老板就一定喜欢你!

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第5章 第3节 千万小心,一次出差可能决定了你的职业前程!

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第5章 第4节 帮领导先接待客户,你该怎么聊天呢?

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第5章 第5节 小心!和领导陪客户吃饭,不懂这就麻烦了!

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第5章 第6节 懂得识别领导工作要求,升职速度快三倍

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